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Normativa

Acuerdo Descripción Descarga
1055/92 Reglamento de Jardines de Infantes. pdf
219/96 CONSIDERANDO: Que mediante Resoluciones Nros. 953/77 y 170/81 se aprobó el Reglamento de Sumarios para el personal docente; Que resulta necesario adecuar dicha reglamentación a las necesidades actuales, Que corresponde dictar un instrumento legal pertinente; Por ello y en uso de las facultades conferidas por la Ley Provincial 2411; EL CONSEJO PROVINCIAL DE EDUCACIÓN ACUERDA lo siguiente: pdf
186/66 Obligaciones y Atribuciones del Maestro de Grado pdf
137/66
Obligaciones y funciones del Director (Primaria y Jardines de Infantes). pdf
128/84 Misiones y funciones del vicedirector de E.G.B Y Nivel Inicial. pdf

 

 Decreto  Descripción Descarga 
2.109/84 Reglamentación Parcial de los Artículos N°s. 63, 70, 94, 96, 97, 98, 102, 121, y 123 de la Ley N° 14.473 ( Estatuto del Docente ) en lo referente al ítem "Valoración como factor negativo". pdf
 965/61 Reglamento General Para los Establecimeintos de Enseñanza Secundaria, Normal y Especial y Disposiciones Comunes.      pdf

Sanciones Según el Estatuto Docente

(Art. Nº 54 Estatuto Docente) 

a) Amonestación.

b) Apercibimiento por escrito, con anotación en el legajo de actuación profesional y constancia del concepto.

c) Suspensión hasta 5 días.

d) Suspensión de 6 a 90 días.

e) Postergación de ascenso.

f) Retrogradación de Jerarquía o de categoría

g) Cesantía

h) Exoneración.

 

Atenuantes a la faltas de disciplina 

a)     La falta de intención dolosa en la comisión del acto imputado.

b)     El correcto comportamiento anterior. En caso contrario  ambas circunstancias son agravantes.

 

Incidencia Negativa en el Puntaje

(Decreto N° 2.109/84)

 

  • —     Por cada concepto regular se descontará un  (1) punto y se aplicará a dos períodos escolares consecutivos.
  • —     Por cada concepto deficiente se descontarán dos (2) puntos y se aplicará por tres periodos escolares consecutivos.
  • —     Con dos (2) conceptos deficientes se substanciará sumario administrativo (Estatuto Docente).

 

Por  sanciones  del  Art. 54 – Estatuto Docente –

a)  Amonestación.

b)  Apercibimiento: por cada apercibimiento se descontará 0,50 puntos durante dos años.

c) y d) Suspensión: Hasta 30 días: 1,50 puntos.

 Más de 30 y hasta 60 días: 3 puntos.

 Más de 60 y hasta 90 días: 5 puntos.

 Estos puntos se descontarán durante tres años

 e)  Postergación de ascenso: 5 puntos durante cuatro años

 f)    Retrogradación:

  • —     De categoría: 10 puntos 
  • —     De Jerarquía: 15 puntos

 Estos puntos se descontarán  durante cinco años

 g)   Cesantía: reducirá a cero el puntaje e inhabilitará al docente de cuatro a diez años, para el reingreso, según lo disponga el C.P.E.

 h)   Exoneración: inhabilitará al docente para el ejercicio de la docencia en todos los niveles.

 

Misiones y Funciones Docentes

Ley 14.473 (Cap. II – Art. 5)

a. Desempeñar digna, eficaz y lealmente las funciones inherentes a su cargo;


b. Educar a los alumnos en los principios democráticos y en la forma de gobierno instituida en nuestra Constitución Nacional y en las leyes dictadas en su consecuencia con absoluta prescindencia partidista.


c. Respetar la jurisdicción técnica administrativa y disciplinaria, así como la vía jerárquica.


d. Observar una conducta acorde con la función educativa y no desempeñar actividad que afecte la dignidad del docente;


e. Ampliar su cultura y propender al perfeccionamiento de su capacidad pedagógica.


f. Cumplir los horarios que correspondan a las funciones pasivas.

En la escuela Primaria:
   • Misiones y Funciones del Director:

   • Misiones y Funciones del Vice-director
 Acuerdo N° 128/84 -
   • Obligaciones de los Docentes
 Acuerdo N° 186/66 -

 

En el Jardín de Infantes:
 Acuerdo Nº 1055/92 -

En el Colegio Secundario:
 Decreto N° 965/61 -

Sumario

 

 

 

INFORMACIÓN SUMARIA

 

Tiempo: 10 días.

Origen: Disp. Internas.

Instructor: Director/Superv.

                   Dir.  de Nivel

Const. de la Inst. Sumarial: Secretario.

Declaración Indagatoria: Imputado.

Declaración Testimonial: Grales de la Ley. Razón de sus dichos.

Cierre de la Información Sumaria: Conclusiones.

Posibilidades:

No atribuir responsabilidad administrativa disciplinaria.

Atribuir responsabilidad administrativa a) o b).

Exceden a) y b) pasa a Sumario Administrativo.

 

 

 

SUMARIO ADMINISTRATIVO

 

Tiempo: 90 días.

Origen: resol. Presidente C.P.E.

Instructor: Abogados del C.P.E.

Declaración Indagatoria: Imputado.

Declaración Testimonial: Grales de la Ley. Razón de sus dichos.

Cierre del Sumario: Conclusiones.

Señala en lo que incurso o no el imputado.

Junta de Disciplina emite Dictamen aconsejando sanción disciplinaria si correspondiere

Presidencia del C.P.E.: Emite Resolución.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Tener en Cuenta:

1.     Ampliación de plazos procesales, es por Resolución del C.P.E.

2.     Suspensión de plazos procesales, es por Acuerdo del C.P.E.

3.     Derivación de otras investigaciones.-

4.     El Sumario Administrativo, podrá ser promovido de oficio o por denuncia, siendo cabeza del sumario, la Información Sumaria relacionada al caso, si ésta se hubiere sustanciado. Todo ello conforme al Acuerdo 219/96 (Reglamento de Investigación Sumarial).

 

Presidente del CPE

 

Junta de disciplina

Integrantes

Presidencia Prof. Corina SANDOVAL
Secretaria Prof. Leila SOSA
Prof. Silvia DICKIE (Vocal)
Lic. Laura Mariela LEZCANO (Vocal)
Prof. Mario ROBLEDO (Vocal)
Teléfono 02966-431901
Correo Electrónico Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

 

 

 

Constitución de la Junta de Disciplina

(Art. 62 Estatuto Docente)

  • —               Estará compuesta por cinco (5) docentes titulares.
  • —      Tres (3) serán elegidos por el voto directo, secreto y obligatorio. Durarán cuatro (4) años en sus cargos y no podrán ser reelegidos.
  • —      Dos (2) serán designados por el Consejo Provincial de Educación. Durarán dos (2) años en sus cargos y podrán ser nuevamente nombrados. 
  • —      La antigüedad mínima en la docencia será de diez (10) años y con un ejercicio en la enseñanza de cinco (5) años como titular.

 

 

Funciones de la Junta de Disciplina

 

          1. Aconsejar las medidas de procedimientos o diligencias que consideren necesarias para perfeccionar la sustanciación del sumario instruido.

          2. Evacuar las informaciones que le solicite la superioridad. 

          3. Proponer todas las medidas tendientes  al mejor diligenciamiento de los Sumarios. 

          4. Aconsejar en sus Dictámenes las soluciones pertinentes. 

          5. Recabar de los respectivos organismos técnicos cualquier antecedente o las instrucciones sumariales instruidas al personal a los fines que estimaren necesarios. 

          6. Elevar las actuaciones sumariales con el respectivo dictamen. 

          7. Pronunciarse en los pedidos de revisión previsto en el Art. Nº 59 del Estatuto  Docente. 

          8. Dictaminar cuando el personal afectado interpusiese recurso de apelación, en caso de aplicarse las sanciones previstas en los incisos a) y b) del Artículo Nº 54 del Estatuto del Docente y en las situaciones previstas  el Art. Nº 56 y 57. 

         9. Organizar el archivo necesario para el mejor cumplimiento de sus funciones.

 

 

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